В Калининграде вдвое возросло количество вакансий для молодых специалистов. Об этом сообщает служба исследований компании HeadHunter Северо-Запад.
Уточняется, что чаще всего работодатели предлагают молодёжи вакансии в сфере "Продажи" (29% от общего числа вакансий). Также наибольшее количество предложений было размещено в сферах "Банки, инвестиции, лизинг" (28%) и "Административный персонал" (9%).
Больше трети молодых специалистов в Калининградской области размещали свои резюме в сфере "Продажи" (37%). В тройку наиболее популярных областей также вошли "Финансы, банки, инвестиции" и "Информационные технологии, Интернет, Телеком" (по 21%).
При этом дефицит кадров (до двух резюме на вакансию) по-прежнему наблюдается в медицинской сфере, сфере продаж, среди административного персонала.
Уточняется, что чаще всего работодатели предлагают молодёжи вакансии в сфере "Продажи" (29% от общего числа вакансий). Также наибольшее количество предложений было размещено в сферах "Банки, инвестиции, лизинг" (28%) и "Административный персонал" (9%).
Больше трети молодых специалистов в Калининградской области размещали свои резюме в сфере "Продажи" (37%). В тройку наиболее популярных областей также вошли "Финансы, банки, инвестиции" и "Информационные технологии, Интернет, Телеком" (по 21%).
При этом дефицит кадров (до двух резюме на вакансию) по-прежнему наблюдается в медицинской сфере, сфере продаж, среди административного персонала.
Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для начинающих специалистов совпадает с ожиданиями соискателей в резюме и составляет 20 тыс. руб. Средняя предлагаемая по рынку зарплата в Калининградской области в этом году равна 30,4 тыс. рублей.